ضرورت اضافه شدن مهارت‌آموزی به قانون وظیفه عمومی/ ۴۰ درصد کمبود سرباز داریم
به گزارش گروه اجتماعی دفاع‌پرس، سردار محمدحسین سپهر فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی با بیان اینکه در شرایط فعلی یکی از مهمترین مسائل و دغدغه‌های خانواده‌های ایرانی مشکلات اقتصادی و معیشتی است، اظهار داشت: موضوع مهم در این زمینه اشتغال جوانان است، که بیش از ۱۰ سال به مسئله اصلی کشور تبدیل شده است.
وی افزود: نیروهای مسلح هیچ وظیفه ذاتی برای مهارت، اشتغال، سازندگی، محرومیت زدایی و موضوعاتی از این دست ندارند، اما فرمانده معظم کل قوا که حکم یک پدر دلسوز و یک مربی و مسئولی که همه ابعاد کشور را رصد می‌کند را دارند، فرمان دادند که از ظرفیت نیروهای مسلح برای کمک به دولت و دستگاه‌ها در همه عرصه‌ها استفاده شود.
سردار سپهر بیان کرد: در نیروهای مسلح حدود ۳۰ تا ۴۰ درصد کمبود سرباز داریم که بار این کمبود را نیروی کادر و سربازان موجود تحمل می‌کنند.
وی گفت: ما در توسعه مناطق دفاعی و امنیتی هر روز توفیقات بزرگی را خلق می‌کنیم که سرمایه آن نیروی انسانی است که بخش عمده آن را سرباز تأمین می‌کند.
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی گفت: مسئله امروز ما اشتغال و ازدواج و افزایش موالید است و دلیل کاهش سرباز، کاهش موالید به دلیل طرح غلط کنترل جمعیت است و باید جبران شود.
سردار سپهر افزود: از همه دستگاه‌ها می‌خواهیم که پای کار بیایند و در برنامه سال ۱۴۰۱ در برنامه پنج ساله هفتم که در حال نوشته شدن است قانون را به کمک هم تنظیم کنیم و مهارت آموزی و تسهیلگری اشتغال که یک تحول در سربازی است به قانون خدمت وظیفه عمومی اضافه کنیم.
فرمانده قرارگاه مرکزی مهارت آموزی گفت: قله کار ما کیفیت بخشی به آموزش‌ها و آموزش واقعی است تا نهضت کارآموزی و مهارت آموزی و اشتغال پذیری را در کشور جلو ببریم.
وی افزود: امروز مهمترین مسئله ما ایجاد نشاط در جامعه است و این مهم جز با فراهم کردن اشتغال امکان ندارد، ما می‌خواهیم از ظرفیت سربازان نخبه برای کارآفرینی در کشور استفاده کنیم. ما سربازانی را داریم قبل از سربازی کارآفرین بوده‌اند، اما امروز کارآفرین‌تر هستند.
سپهر در پایان گفت: ان‌شاءالله جریان مهارت آموزی و اشتغال جوانان و سربازان را به یک گفتمان ملی تبدیل کنیم.
انتهای پیام/341
